キヤノンメドテックサプライ株式会社
代表取締役社長 野口 真一
いのちの尊さを基本に医療・健康・福祉の広い分野で人々の健やかな生活の実現のために、キヤノングループの行動指針である「健康第一主義」「三自の精神」のもと、社員が自らの健康管理に高い意識を持ち、快活に最大限の能力を発揮できる会社を目指します。
■重点項目
- ヘルスリテラシーの向上と健康行動の活性化
- メンタルヘルス施策の推進・ストレスチェックの積極活用
- がん・脳心臓検診制度の積極活用
- ワークライフバランスの積極推進
■健康経営 目標値/実績
| 健康状態維持増進 | 目標 | 2019年 | 2020年 | 2021年 |
| 定期健康診断受診率 | 100% | 100% | 100% | 100% |
| 精密検査対象者受診報告率 | 100% | 100% | 100% | 100% |
| がん検診受診率 | 70%以上 | 88.4% | 77.2% | 78.0% |
| メンタルヘルス | 目標 | 2019年 | 2020年 | 2021年 |
| ストレスチェック受検率 | 90％以上 | 96.5% | 99.6% | 100% |
| ワークライフバランス、 両立支援に関するデータ |
目標 | 2019年 | 2020年 | 2021年 |
| 平均勤続年数 全社 | ー | 16.1年 | 16.1年 | 16.4年 |
| 1カ月当たりの平均残業時間 | ※ | 14.5時間 | 13.2時間 | 12.4時間 |
| 年次有給休暇の取得率 | ー | 72.2% | 58.2% | 64.4% |
| 育児休業取得率 | 男性 | 25.0% | 0% | 66.7% |
| 女性 | 100% | 100% | 100% |
※「時間外労働・休日労働に関する協定届」に記載の範囲内での経年変化